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做好企业在线学习，学员如何转换线上主动
发布者:华企网校 时间:2022-09-06 浏览数:468
对于企业在线学习培训来说，我们所做的一切工作都是在培训项目目标的导向下，围绕学员来展开的，所以在实施线上培训项目时，我们首先要做到的就是以学员为中心。
具体需要做到以下4点：
(1)尊重学员
不仅要尊重学员对知识的诉求，还要尊重学员的网络使用习惯，比如不同的年龄群体的网络使用习惯也会有所差异，那么线上培训项目的设计也要随之变通。
(2)给予奖励
在线上培训项目设计时，科学、合理的为学员设定相应的奖励，会更加直接的激励学员去继续参与、完成培训，从而促进了培训效果的转化提升。
(3)促进社交
学员作为个体，始终情感交流的需求，如果我们能够促进学员发展社交、甚至是为学员搭建社交的话，再辅以相应的学习引导，那么培训项目与学员之间在情感方面的连接自然会被加强，也就更能进一步推动学员深度参与培训项目了。
(4)提供帮助
无论一个培训项目设计的有多么精密、周到，在实施的过程中，我们都会发现仍然还会有学员向我们反馈各种各样的问题。所以可以尝试从常见问题前置性、典型问题全面性、问题解决流程性、回复相应及时性四个方面着手，为学员提供帮助。
同时，也可以使用我们企业在线学习网的专业服务，采用定制微课，根据企业需求知识点来通过动画视频形式定制，动画视频课程，生动有趣、定制IP形象代言人讲述等，解决学员不再枯燥学习，提高学习动力。
华企网校，企业一站式移动学习服务供应商，致力于为企业提供线上+线下完整人才培养方案，让企业培训管理更简单!
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