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管理学精髓：四大法则
发布者:华企网校 时间:2022-06-23 浏览数:965
管理学精髓：四大法则有哪些？掌握这四大法则真的能够助力更好的管理团队么？让我们一起来瞧瞧，到底哪四大法则，又有何效果。
苹果的老板也被称为“管理奇才”，史蒂夫·乔布斯有有一句名言：“一个出色的人才能顶50个平庸的员工。”
这句话在西方风靡，成为无数企业管理者所奉行的一大法则。
旨在想尽办法为公司网罗人才，才能壮大核心竞争力。
第二个：格雷欣法则
在任何生态环境中，一旦竞争突破了底线，形成了恶性竞争，势必会扰乱市场秩序，破坏产品的质量。
在团队或企业内部，一定要防止出现一般人才驱逐优秀人才的现象发生。
第三个：大荣法则
企业生存的根本就是如何培养更多更优秀的人才。
人才培养是企业生存和发展的命脉，建设完成培训体系和制度，就是在规划企业未来的美好蓝图。
第四个：适才适所法则
简单来说就是将适合的人放在合适的位置上。
在实施这一举措的时候，需要把握好以下3点：
1、给人才做事的空间
2、调动人才的热情，激发人才的潜力。
3、用活整个团队的关系资源。
倾尽全力为人才创造平台和机会，给他们谋出路，助他们实现个人价值，挖掘个人潜力，达成个人成就。长此以往，必是一个双赢的局面。
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