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管理学精髓：四大定律
发布者:华企网校 时间:2022-06-23 浏览数:934
管理学精髓：四大定律，管理学的四大定律能够助力管理者铁血手腕，对于团队的管理会有相当大的帮助，所以，一起来看看这四大定律到底是什么？又是如何助力管理者成就铁血手腕的。
想要把团队带好，驾驭下属，掌控大权，就一定要深谙管理之道。
今天，我们就来给大家分享管理学的精髓，掌握以下这4大管理定律、4大管理法则，必定助你练就铁血手腕，纵横职场。
第一个：蘑菇管理定律
指领导或组织对新人的一种管理心态，一般刚刚进入职场的小白都会被安排一些打杂或者跑腿的工作，甚至有时还要无端替人背锅、被老人批评、指责。他们没有选择的权力，只能做些杂事，如果连这都干不好，就失去了留下来的资格。
虽然对新人的成长有一定的影响，但也可以让其熟悉环境，明白工作的艰苦。只有吃得苦中苦，方为人上人，也算是一种心性的锻炼。而且还能防止因为工作熟练度不够给公司带来损失，可谓一举多得。
第二个：酒与污水定律
指把一瓢酒倒进污水里，得到的还是一桶污水；如果把一瓢污水倒进一桶酒中，得到的依旧是一桶污水。
这个定律告诉管理者，要及时发现烂苹果，防止其破坏感染其他的好苹果。一旦发现，立马清除，不能有丝毫犹豫。
第三个：奥格尔维定律
做管理一定要用比自己强的人，只有招聘的人才越多，团队能创造的奇迹就越大。学会留住企业的关键人才，是壮大公司的必要手段。
如果你只知道用比自己更弱的员工，那么他们所做的事也只会更差。长久来看，非常不利于发展。
第四个：特雷默定律
每个人的素质和水平层次不齐，选拔人才要注重他们的优点，而不是缺点。根据个人特有的才能委以相应的职位和工作，才能让团队发挥出最大的力量。否则，才能与职位不相匹配，就会造成有力使不出的窘境。
简而言之，就是物尽其用，人尽其才。
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