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通过跳槽来获得升职
发布者:华企网校 时间:2022-08-10 浏览数:602
通过跳槽来获得升职。所以说，胡总也是通过换工作而获得的升职机会。
胡总这样说，其实戳中了我内心蠢蠢欲动的心。
在内地做销售部经理已经有3年的我，对于销售管理所需要的素质和能力是非常了解的，只是缺少对广东这边的适应过程而已。如今做大区经理做了两年多了，也该重拾过往职位了。
于是，过了不久我就辞职了，辞职之后就找工作。结果落实了一家电缆企业的销售部经理工作。
在这个销售部经理岗位，按照销售业绩来看，我是达标的。因为在我的领导下，销售部的销售业绩总是超额完成。但是在人际关系处理方面，我做得不够好，尤其是没有和总经理相处好，而且犯了随意指责人家错误的毛病。
所以，当我们升职之后，一方面自身的工作范围和内容改变了，视野开阔了，看待问题的方式和角度不同了；另一方面，我们的缺点和问题，也会展现无遗。
所以，即便因为跳槽而得到了升职，也不见得就是稳定的。
02从销售部经理到营销总监
销售部经理职位，我做了三年。在这三年中，有喜悦，更有苦恼；有收获，更有挫折。但是，人在职场中，就是在这种苦乐交织的过程中得到成长的。
令人倍感难受的时刻，往往就是自我在提升的时刻。
所以三年后，带着无奈和惆怅，也带着新的期待，我又一次离职了，寻找属于自我的更好空间。这次我瞄准的是营销总监职位，而且对职位的待遇，也有了更高要求。
话说我经历了那么多风风雨雨，那么多艰难挫折，那么多摸爬滚打，这种经历、阅历、经验和教训形成的成果，当然是值钱的。更何况我们职业经理人，也就是15年左右的辉煌期。如果自己没抓好，那肯定是对自己不负责任的。
所以当我面试新的营销总监岗位时，待遇要求比过去高了很多，而且自我的管理成效和业绩实现方面的经历也给了自己足够的信心。甚至就算是教训，也成了我的收获和信心来源。因为经受了挫折，我知道怎么做才是对的了。
当我自己提出要求的时候，我相信用人单位也会评估的。看你的能力去到哪里，看你是不是能为企业做出贡献，看你到底值多少钱。
在我的努力下，在用人单位的评估下，营销总监岗位就这样如约而至了。
而且经过超过十年的管理实践，表明我的能力是不错的，为企业创造的贡献是有目共睹的，当然我自己的收入也因为职位的变动而得到了提升；管理经验也进一步丰富。
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