行业动态
职场同事3个信号
发布者:华企网校 时间:2022-08-17 浏览数:619
职场同事3个信号。所以，在职场中生存，一旦发现同事身上有这3个信号，说明对方很讨厌你，一般高情商的人就会选择用最聪明的方式来应对。
如果一个同事发自内心厌恶你，就一定会针对你，总和你抬杠。你赞成的，他反对，你反对的，他赞成，不会让你好过。
尤其是在发生利益冲突时，为了争夺一个职位，一个荣誉，一个功劳，可以不择手段。因为在职场，胜者为王，谁能笑到最后，才是真正的胜利者。
领导从来不看过程，只看结果。能够在同事的干扰下突出重围，成为站到最后，也算是一种考验。如果连来自同事的手段都应付不了，将来又怎么带领团队和其他的同行公司竞争呢？
所以，在面对同事的针对时，一定要勇敢迎上去，不能示弱。
第二个信号：直接把你当空气
如果同事很是厌恶你，对方很可能会选择无视你，把你当成空气。
这种漠视的态度，才是最大的侮辱。换做是一般的职场小白，估计直接气冲冲就上去理论了。但真正高情商的职场人，往往会选择忍耐。
明知道对方是为了激怒自己，如果还上当，岂不是太过无知？而且，这种情况下，谁先生气，谁先有情绪，谁就输了，难免会被人看笑话。
所以，最好的办法就是以其人之道还治其人之身。
大家互相把对方当空气，井水不犯河水，相安无事。与其争个你死我活，不如索性。
第三个信号：排挤你
被同事故意排挤，遇到这种情况，说明对方没安好心。
性质如此恶劣，不留丝毫的情面，那么你也完全不用和他客气。
对方只不过和你一样也是底层员工，不可能调动所有人，顶多就是和他几个关系好的同事会帮忙。说到朋友，谁还没有几个呢？
只要你从一开始就保留证据，后发制人，把事情闹得越大越好，等到被领导关注时，也是对方理亏，直接在所有人面前将他一军。给其冠上一个破坏团队工作氛围，发起内斗的罪名，根本下不了台。最后，吃亏的肯定是他自己。
更多职场同事3个信号相关资讯尽在华企网校。
上一篇：
一个领导的管理水平
下一篇：
低水平领导在管理团队上特征
联系我们
联系人：吴老师
手机：18359281779
电话：18359281779
邮箱：hdt@siimen.com
地址：厦门集美区·国际创新中心2号A座918