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带团队就怕遇到这几种人
发布者:华企网校 时间:2022-07-18 浏览数:543
带团队就怕遇到这几种人，站在管理者角度，你所能遇到的下属所具备的素质，往往很难得遂所愿。在这种时候，不只是你所拥有的权限和资源掣肘你，而且还有来自下属的不配合与有意无意地捣乱掣肘你。团队领导最怕遇到什么样的下属呢？就是下面这样几种：
有一种员工是狡猾如狐狸的类型。
这种员工善于勾心斗角，长于制造矛盾，他表面一套背后一套的能耐那是没说的，表里不一，见风使舵的本领那是很强的。
话说一心做事的领导，头脑比较实在的领导，往往会被这种狐狸式的下属蒙在鼓里，而等到看穿这种人的本质时，往往这种人已经对团队造成了损害，这就好比鸡窝里面的母鸡已经被狐狸叼走了几只一样，令人感到损失、损害和折损的恼火。
偏偏这种狐狸式的下属，还善于装扮出一副讨人喜欢的嘴脸，搁在单纯点的上司眼里，这种人真的是挺好的，不错的，善于恭维和来事的。
02他如野狗般难缠
有一种下属，性格如野狗。
野狗是一种什么样的性格呢？就是那种只考虑自己，不考虑别人；只顾着自己，不顾他人和团队利益的一种人。
他们在绝大多数时候，都是第一个想到自己，为了给自己谋取更多利益，不断抢夺属于团队的资源，有时候甚至偷偷摸摸抢夺属于别人的资源。而只要被这种下属占在手里的资源，占在手里的客源，占在手里的工具或地盘，他会看得特别紧，别人稍微流露出一点想要共享分享的苗头来，这种人就会大叫大嚷，好像别人咬了他一口一样的。
作为野狗式下属的上司，常常会为这种人的自私和只顾自己而感到恼火，可是你想要开掉他，通常总是面对很多障碍。
03他如独狼般独来独往
第三种令人烦心的下属，属于那种独狼型的。
他们独来独往，他们我行我素。他们好像一匹来自荒原的狼，孤独惯了，所以习惯于享受这种自由自在，享受这种无拘无束的感觉。
可是大家是一个团队，当然需要有团队精神，需要有参与精神，需要有分享、共享、协作、协调的精神，你丫的一个人独来独往，跟谁好像都很生分，这是什么意思？
如果团队领导问起他来，为什么团队活动不参与，为什么动不动就不见人影，这种人还特别会说：我完成了自己的工作，就是对团队最大的支持。
可是，如果人人都像你这样，领导可怎么带领团队呢？
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