核心业务 · 实战面授讲师
实战面授讲师
实战面授讲师
把最懂业务的人，请到您的课堂上
756 位签约实战派讲师，覆盖 57 座城市、21 个课程方向。 从需求诊断、讲师匹配到大纲定制与效果评估，一次对接，全程有人管。
756签约实战讲师
21课程方向
57覆盖城市
4种合作方式
企业请讲师，最容易踩的三个坑
我们用流程和透明度，把这三个坑一次填掉
讲师不知根底，试错成本高
临时找讲师，履历真假难辨、风格无从判断，讲完才发现不对味。
每位讲师的履历、专长、主讲课程、常住城市全部公开，先看人再定人。
通用课件不解决实际问题
一套课件讲所有企业，学员听完觉得"跟我们行业没关系"。
课前需求诊断，按行业与业务场景调整案例与大纲，讲企业自己的问题。
培训做完就散，效果说不清
课上气氛热闹，课后没有沉淀，效果无法向决策层交代。
课前访谈、课中评估、课后跟进，交付可量化的培训效果反馈。
精选实战讲师
财富管理、保险营销、银行培训、人力资源、烟草运营……按您的行业选人
陈博
宏观经济专家
广州
张轶
财富管理专家
广州
李竟成
保险营销实战专家
重庆
黄国亮
理财规划管理专家
广州
李燕
银保高净值客户营销专家
上海
张益晨
保险营销实战专家
青岛
鄢利
保险营销管理实战专家
西双版纳
张罗群
财富管理培训专家
厦门
邹延渤
保险产品营销训练专家
大连
艾国
保险营销实战专家
青岛
赵博
财富管理专家
北京赵
赵语桐
财富管理实战专家
长春
左京
战略人力资源管理专家
北京
杨红
烟草运营管理专家
合肥
马艺
银行创新营销管理导师
上海以上仅为部分讲师，完整名录共 756 位，可按行业、领域、城市筛选
查看全部 756 位讲师 →
四种合作方式，按需组合
不管是一次内训，还是全年培训体系，都能接得住
企业内训
按企业需求定制课程，讲师上门授课，学员为本企业团队。
公开课
按主题排期开课，多家企业学员共同参训，单人成本更低。
项目制培训
分阶段、成体系推进，适合管理者梯队与专项能力提升。
年度陪跑
长期顾问 + 定期授课，把培训变成持续的管理动作。
从需求到交付，五步走完
每一步都有明确产出，不让你在流程里等消息
1
需求诊断
明确培训目标、学员画像与当前痛点
2
讲师匹配
3 个工作日内推荐 2–3 位候选讲师
3
方案定制
确认大纲、案例与互动设计
4
现场实施
讲师授课，助教全程支持
5
效果评估
满意度反馈 + 培训效果总结
覆盖 21 个课程方向
无论您的学员来自哪个行业、哪个岗位，都能找到对口的讲师
TTT、演讲人力资源供应链保险培训党史党建剧本杀医药、医院、养生心理学、素养、礼仪思维技术总裁班、宏观经济、战略、国学数字化、AI人工智能沙盘模拟生产管理电力、烟草、建筑短视频、互联网综合管理营销、连锁、谈判行政办公、写作财务、税务银行培训项目管理
常见问题
还有疑问？直接电话沟通更快
怎么才能选到真正合适的讲师？
先把培训目标、学员层级和当前痛点告诉我们，我们从 756 位讲师中按行业与领域初筛，推荐 2–3 位候选并附上履历、主讲课程与讲课风格，你可以先看讲师主页再定人。
讲师费用怎么算？
按讲师级别、课程时长与授课地点综合计价，人选中确认后再报价，报价含课酬与标准授课物料，异地授课的差旅费用单独列明，不产生隐性费用。
可以按我们企业的情况定制课程大纲吗？
可以。确认合作后我们会安排讲师与贵司对接，基于实际业务场景调整案例、练习与考核方式，交付前提供完整大纲供确认。
从确定需求到开课，一般要多久？
常规内训通常 5–10 个工作日可以排期；讲师档期紧张或需要深度定制大纲的，建议预留 2–3 周。紧急需求可以直接电话沟通加急安排。
能提供发票和培训证明材料吗？
可开具正规发票，并可提供培训通知、课程大纲、签到表与结课证明等材料，方便贵司内部报销与培训档案留存。