课程背景:
中国经济新常态、新一轮的人口红利、全民财富理念的普及,将保险行业正式推向了“钻石十年”。在如此爆炸式成长的历史阶段,业务主任的晋升速度更快,发展势头更猛,但是快速成长和发展起来的主管缺乏专业的管理技能,个人业务能力、增员能力均不够成熟,无法满足团队复制迭代的要求,尤其是很多团队由于结构的不均衡而出现了发展瓶颈。为了满足快速发展的寿险队伍需求,业务主管的能力急需提升。
课程收益:
1,新人辅导的内容与训练方法,提高新人转载率和留存率;
2,目标的制定与传达,将组织目标转化为组员共同目标,激发组员奋发向上;
3,分解目标,制定工作计划及团队日常管理、业绩推动等,确保团队目标达成;
4,陪同展业的方法和步骤,帮助新人坚定信念、提高技巧、提升收入;
5,通过对上级、下级、平级的沟通技巧,以及日常团队管理做到灵活运用;
6,早会、周会、月会、创业说明会的操作流程,保证会议经营成功。
课程优势:
内容权威——课程来自拥有10年以上销售经验和团队管理经验的讲师团。
针对性强——课程涵盖大量案例和可执行的工具。
形式有趣——采用情景案例+多媒体动画形式,生动有趣,学习体验好。
转化率高——既有理论高度,又有强大的可操作性。
课程大纲:
(220分钟) |
新人辅导与训练——麦当劳的故事 |
新人辅导与训练——心态建设与习惯养成 |
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新人辅导与训练——新人的“第一次”辅导 |
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新人辅导与训练——新人的训练技巧 |
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目标的制定与传达——一个有趣的实验 |
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目标的制定与传达——合格目标的5要素 |
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目标的制定与传达——制定目标的2种常见方法 |
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目标的制定与传达——制定目标的流程 |
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目标的制定与传达——将团队目标转化为个人目标 |
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目标达成——制定工作计划(火鸡与狗的故事) |
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目标达成——团队不同成员的KPI管理 |
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目标达成——不同情况的目标的修正 |
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陪同展业——案例讲述陪同展业的重要性 |
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陪同展业——3个阶段的不同方法 |
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陪同展业——新人常犯的错误 |
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有效沟通——你是不是经常听到这些话? |
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有效沟通——语音沟通与肢体沟通 |
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有效沟通——良好的沟通从倾听开始 |
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有效沟通——沟通过程中的询问技巧 |
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有效沟通——对下级的沟通技巧 |
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有效沟通——对上级的沟通技巧 |
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有效沟通——如何做到积极的反馈 |
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会议经营——会议经营系统 |
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会议经营——主管早会经营 |
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会议经营——大早会经营 |
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会议经营——二次早会经营 |
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会议经营——周经营总结会 |
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会议经营——月度经营分析会 |
联系人:吴老师
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