行业动态
销售人员何以士气低落
发布者:华企网校 时间:2022-07-31 浏览数:678
销售人员何以士气低落。为什么销售人员的士气会低落呢？问题究竟出在哪里呢？
当销售人员的待遇不合理的时候，当销售人员的待遇偏低的时候，他们本来就是把公司这份工作作为一种过渡的。
如果只是作为过渡，当然不会太用心去做的。
销售人员会想，我才赚多少钱啊，凭什么要那么积极、那么主动、那么费心费力呢？
02士气低落，是因为管理过于严苛，让销售人员不胜其烦
有些公司对销售人员的管理是十分啰嗦的。
他们要求销售人员每天填写各种报表，要求销售人员每周必须有工作的详细汇报；要求销售人员必须按照固定格式和固定内容，字数不少于多少字完成自己每天都工作说明；要求销售人员做这做那，要求销售人员不能做这个不能做那个，要求销售人员在什么情况下要服从什么流程规定规范之类的东东，把销售人员每天的工作管得特别僵化死板，销售人员感到自己就如同一个工具一样。这时候当然感觉很不爽了。
既然感觉不爽，当然状态就不够好。
03士气低落，是因为销售任务压根就完不成
销售人员之所以士气低落，也可能是因为公司给他们制定出来的销售任务实在太重，压根就完成不了。
既然完成不了，那就必然会遭受罚款，并且还会得到领导的格外照顾。
一年到头任务完不成，而公司也不调整销售任务目标。这当然就令销售人员很无语。既然心情不好，工作士气当然就调动不起来。
04士气低落，是因为销售人员流动大
销售人员之所以士气低落，还可能是因为他们的安全感不够。
而他们的安全感不足，当然会影响到个人对公司的认可度。
我们常常说既来之则安之，可是销售人员到了公司里，屁股还没有坐稳呢，就稀里糊涂被辞退，被离职，那当然就不可能对公司有多少好感了。
不但离职的人不会说公司的好话，就算是留下来的销售人员同样也不会说公司的好话。因为他们自己也不清楚自己究竟能够在公司干多久，是不是明天刚刚上班，公司就会通知他们办理离职手续。
更多销售人员何以士气低落相关资讯尽在华企网校。
上一篇：
受排挤原因
下一篇：
如何更快地了解一个人
联系我们
联系人：吴老师
手机：18359281779
电话：18359281779
邮箱：hdt@siimen.com
地址：厦门集美区·国际创新中心2号A座918