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一家公司按时发工资的重要性
发布者:华企网校 时间:2022-08-02 浏览数:727
一家公司按时发工资的重要性。我们这里就来分析一下，为什么公司按时发工资是一件特别重要的事情。
（1）这表明老板对员工是重视的，在乎员工
如果一家公司始终保持按时发工资，这表明公司对员工是重视的，在乎每个员工。
只有在乎员工，只有重视员工，才会满足他们的实际需求。显而易见，在一家公司中，虽然战略和策略之类的问题是公司来决定的，但是具体的工作却是由员工来推进的。
来推进具体工作的员工，虽然重要性各有不同，但是都属于公司这个巨轮的一部分。只有站在一定的高度上，才能真正想明白员工这个集体对公司的价值和作用。
也才能明白为什么应该按时发工资，为什么应该重视和在乎员工。
（2）这表明老板对员工是认可的，认可工作表现
公司按时发工资，也表明老板对员工的工作是高度认可的，他认可员工集体的工作表现。
既然认可，当然就要照顾到员工的真切关注。
而工资问题，正是员工最为重视的一部分。员工靠这份工资来维持自我的生存，靠这份工资来养家糊口，靠这份工资来赡养父母，靠这份工资来提高生活质量。如果公司不能按时发工资，在员工看来，就是对员工的不重视，就是对员工的不认可，就是对员工切身利益的不重视。
公司如果对员工不认可不重视不在乎，那么员工凭什么要对公司认可、尊重和在乎呢？
所以，只要有条件，那些在乎员工的公司，总是会按时发放工资的。
（3）这表明公司的经营状态是正常的，暂时无忧
能够按时发放工资，说明公司的经营状态是正常的，暂时不存在经营困难问题。
毕竟，只有经营正常的公司，才能管好应收和应付货款，才能管好资金流动，才能保证资金流的顺畅和现金流的充沛。
而经营正常的公司，才有正常的生产，正常的销售，正常的回款，正常的资金流动，正常的销售收入和利润产生。
由于一切正常，所以到了该发工资的那天，公司早就为员工准备好了相应的资金。
所以，我们往往通过看一家公司是不是能够按时发工资，来分析这家公司经营活动是不是正常，分析和这家公司做生意会不会有较大风险。
（4）这表明老板内心中的良知和善意
能够按时发放工资，这也说明老板内心中的良知和善意。
因为具有这份良知，所以按时发放工资的老板眼中，这种按时发放就是对自我良心的注解，就是对自我善心善意的说明。
他知道员工所关切的，知道员工生活所依靠的，知道企业要生存好的条件，就是首先要让员工获得较好的生存。
如果员工在公司里工作，连自己都养活不了，那么他怎么会有充分的动力和热情为公司考虑如何做更大的奉献呢？
如果员工总能获得按时发放的工资，那么他对于公司就会心存感恩，就会觉得公司整体上还是不错的。
而如果老板缺乏这种对于员工的良知和善意，那么拖延时间发放，甚至拖延好几个月发放，也就不足为奇了。
（5）按时发工资也是公司实力的体现
公司按时发工资，往往也是公司实力的体现。
比如甲公司经营状况正常，老板很有实力，加上懂得规矩，所以总是按时发放工资；而乙公司经营状况未知，却总是不按时发放工资，甚至还拖延工资发放。
这时候，甲公司员工和乙公司员工聊起来，会怎么评价公司呢？
甲公司员工会说：“公司情况还可以，应该是一个很有实力的老板。工资发放很及时，对员工来说特别放心。”
而乙公司的员工会说：“公司情况很差，老板可能是没什么实力。因为发工资总在拖延时间，而从来也不说为什么。”
对于内心朴素的员工来说，你能按时发工资，你就是好公司，就是有实力；你不能按时发工资，甚至还动辄拖延很久，那么你肯定不是什么好公司，也没什么实力。因为没实力，因为经营情况差，所以才这样拖着大家的工资不发。
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