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职场中的你身价多少
发布者:华企网校 时间:2022-08-03 浏览数:508
职场中的你身价多少。有的人随着工作经验的不断丰富，随着专业技能的不断提高，随着人脉、资源的增加，随着创造价值能力的不断升级，他的身价也在水涨船高；有的人则因为各方面变化不大，唯有年龄在变大，这种人的身价就在不断萎缩之中。
（1）你负责的内容有多大价值，你就具备多高的身价
如果说那些月薪2k的人只需要对自己的出勤和出力负责的话，那么月薪5k的人则要对自己工作的按时完成和工作质量负责；而月薪8k的人，往往需要负责更复杂的工作，更大的工作挑战；月薪15k的人，则不但要对自己的工作负责，更要对团队的工作负责；月薪30k的人，不但要优化自我和团队工作，而且要对团队的发展指标和发展方向负责。
你在公司中负责的内容是什么，相应来说你就具备多大的身价。
（2）你的身价，取决于你创造价值的能力
你具有多高的身价呢？这是一个始终需要加以重视的问题。
你在原单位月薪15k，离开了原单位，再入职时月薪只有12k，这说明你新入职的单位，认为你的身价只有这么高。当然了，假如你给公司带来了新的思路和新的操作方式，让公司获得了新的发展，那么你的身价可能就会顺带着被提升。公司可能会认为你的身价在月薪25k。
整体上看，一个人的身价高低，取决于这样几点：你的专业知识和素养，你的以往工作业绩，你的经验和资历，以及你在经营管理方面的能力。
这些所有内容的结合，体现为你的薪资水平。
当然了，薪资水平高的人，往往被公司认为具有更高的身价。
我们会发现，你所在的区域不同，你所在的企业不同，你的工种和职业不同，你的年龄不同，那么你的身价也是各不相同的。
所以，一个在内地身价只有3k的人，到了南方如鱼得水，能力得以发挥，那么他的身价立马就翻了好几倍。
（3）还有哪些因素决定一个人的身价高低？
除了我们上面所说的因素外，还有其他因素影响着一个人的身价。
比如长相。
一个帅气的男士，或者一个美丽的女士，身价总会比其他长相不如他们的人高一点；
一个年龄处于35岁上下的黄金年龄段的人，身价总会比那些年龄处于55岁上下的人高一些；
一个善于处理复杂问题，具有稀缺性的人才，身价总是比那些不善于处理复杂问题，不具备稀缺性的人才高一些。
所以，高颜值会给你带来更高身价；正年轻会给你带来更高身价；具有稀缺性，也会给你带来更高身价。
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