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不利于个人获得成长的公司
发布者:华企网校 时间:2022-07-28 浏览数:599
不利于个人获得成长的公司。刚刚进入职场的年轻人，如果想要避开坑，那就要清楚在什么样的公司工作，不利于个人获得成长。遇到这类公司，最好及时避开，离开为妙。
有些公司对员工压根是没什么培训和指导的。他们只用员工现成的能力。
对每个员工来说，自己想要获得成长，能力的提升是少不了的。虽然说通过工作也能得到锻炼，但是有了更具针对性的培训，有了来自上司和工作伙伴的悉心指导，难道个人的成长速度不是会更快么？
有些公司对员工，不但是只用现成的能力，而且只要看到员工的表现达不到自己的期望，立马就会辞退员工。
所以，如果遇到了这种企业，注定是很难获得什么成长的。
02老板朝令夕改，让人无所适从
我们在职场中，会遇到多种多样的老板。有些老板一如既往，善于坚持正确的做法，善于坚持原则，言出法随。一旦决定了的东西，轻易不会随便调整。
可是有些老板，早上说的话，晚上就不算数了。他们朝令夕改，反复无常。这些老板如同变色龙一样变来变去，让人特别反感。
而跟着这种朝令夕改的老板做事，你会觉得无所适从，不明白自己怎么做才是对的。
长此以往，不但自己得不到像样的成长，而且很可能被老板这种朝令夕改的管理方式给同化了。
一旦被同化了，自己可能就认为老板这样做还是很有道理的。
可是等你走出了这个公司，才会吃惊地发现，朝令夕改的老板，真的没什么出息。
03公司加班太多，员工疲劳作战
有很多创业型的公司，加班多得要死。员工往往晚上加班到十点十一点了，第二天还得按时上班。
在这种情况下，员工就没有了自己的时间，没有了学习和思考的时间，没有了提升自我的时间。
总是打疲劳战的公司，使用的其实就是员工的体力，使用的就是员工现成的能力。在这种公司里呆久了，人会变得反应迟钝，对什么事都提不起热情，而且还会影响到身体健康。
所以，这种加班太多的公司，绝对是不利于员工获得成长的。
如果遇到了这种公司，早早离开，才是正确的选择。当然，如果你已经50多岁了，不考虑什么成长不成长的，那么待在这种公司里也没什么不可以，只要你的身体吃得消就行了。
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